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Debates cos/as deputados/as:

¿Cómo afecta la nueva Ley de Función Pública del Estado al proceso de reforma de la Le 4/1988 de 26 de mayo?

Saber si el proceso de reforma de la ley autonómica se paraliza o si se va aprovechar para incluir los cambios que correspondan para adaptarse a los cambios introducidos con la Ley 7/2007 de 12 de abril del Etatuto Básico del Empleado Público y la anterior Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Opinións

1 Escrito por o 30/07/2007 9:29

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En esta reforma parcial de la Lei de la Función Pública de Galicia se deben y por lo tanto se han tenido en cuenta los cambios introducidos por ambas normas, aunque hay algún aspecto que desde nuestro punto de vista y con el que discrepamos, que no respeta exactamente el nuevo EBEP. Por ejemplo la exigencia a partir de ahora en Galicia de "acreditar dos años en un mismo cuerpo para promocionar" cuando ya la ley 30/84 y ahora el EBEP fija "dos años en uno o varios cuerpos del grupo desde el que se promociona" para poder participar en un proceso de promoción interna. Sin embargo como es una reforma parcial, solo adapta aquellos aspectos concretos que recogía el proyecto de reforma del Gobierno autonómico, no será hasta que apruebe una nueva Lei de la Función Pública de Galicia cuando se recogerán todas las novedades del EBEP, aunque nos tememos, que esto no ocurrirá antes de que pasen 2 años(el Conselleiro de Presidencia ha dicho que no antes de 15 meses tendría el proyecto y después aun faltaría la tramitación parlamentaria). Así pues, parece que el gobierno actual no se atreve a llevarlo a cabo por falta de iniciativa política e incluso incompetencia técnica.  Gracias por su interés y un saludo

2 Escrito por Ana o 30/07/2007 9:29

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Saber si el proceso de reforma de la ley autonómica se paraliza o si se va aprovechar para incluir los cambios que correspondan para adaptarse a los cambios introducidos con la Ley 7/2007 de 12 de abril del Etatuto Básico del Empleado Público y la anterior Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

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